Schadensprävention
Maximale Verlässlichkeit, Minimaler Verlust
Computergesteuerte Instrumente zur Unterstützung der Sicherheitssysteme des Unternehmens
Die Notwendigkeit des Unternehmen sich vor physischen Verlusten bzw. vor Schäden an digitalen oder konzeptuellen Assets zu schützen, zwingt sie dazu, ihre gesamte Aktivität zu überwachen. Ein Problem entsteht, wenn die Schritte zur Wahrung der Sicherheit die laufenden Geschäfte behindert und einen inneren Widerstand provoziert. Wenn so eine Situation entsteht, wird die Aufgabe der Sicherheitsabteilung des Unternehmen überaus schwierig und kompliziert.
Maximaler Schutz von Anfang an, beginnend gleich mit der Einstellung
Die Plattform von Integrity Meter bietet eine Reihe von Zuverlässigkeitstests, die eine fruchtbare Kooperation zwischen der Sicherheits- und Personalabteilung im Unternehmen ermöglicht. Die Tests, die von einem Team entwickelt wurden, welches sich aus Polygraf-Experten des israelischen Sicherheitsapparats zusammensetzt, garantieren den Erhalt eines möglichst vollständigen Profils eines Bewerbers, angefangen mit der Tiefentestung des Hintergrunds, über potenzielle Versuche, Information zu verheimlichen und bis zur gründlichen Bewertung des beruflichen und persönlichen Könnens.
Durch die frühzeitige Erkennung von potenziell problematischen Bewerbern ermöglicht Integrity Meter den Sicherheitsexperten im Unternehmen, Zeit und kostbare Ressourcen durch Reduzierung der Treffen mit Bewerbern und des Umfangs der Nachbesprechungen zu sparen.
Zusätzliche Dienstleistungen
Um die durch die Tests erhaltenen Informationn voll nutzen zu können, gibt es die Möglichkeit, von einer Reihe von unseren zusätzlichen Dienstleistungen Gebrauch zu machen:
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Verifizierung des Lebenslaufs - Daten von Arbeitsplätzen und Lehranstalten nachprüfen
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Hintergrundprüfung - Überprüfung und Abgleich von Angaben in Rechtsdatenbanken
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Zusätzliche Befragung - Interview zur Klärung von zweifelhaften Details, die im Zuverlässigkeitsbericht aufgetaucht sind
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Volle Befragung - ganzheitliches Interview bezogen spezifisch auf die vom Arbeitsgeber definierten Themen
Vollumfangliche Überwachung der Aktivitäten des Mitarbeiters
Zusätzlich zu den Tests vor der Einstellung, bietet Integrity Meter periodische Glaubwürdigkeitstests an, die die laufende Kontrolle des Verhaltens der Angestellten ermöglicht.
Diese Tests erlauben die Enthüllung von mutmaßlichen Unregelmäßigkeiten und unangemessenen Verhaltens innerhalb des Unternehmens.
Ein erfolgreiches Unternehmen
Die Einsicht, dass die Personalabteilung die wichtigste Pforte zu jedem Unternehmen ist, führte zu der Entwicklung von Integrity Meters Tests, wobei sowohl Sicherheit als auch die Belange der Personalabteilung berücksichtigt wurden:
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Das Ergebnis ist eine ganzheitliche Lösung der Herausforderung des Einstellungsprozesses nebst der Notwendigkeit der Unternehmen, Verluste zu meiden.
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Verknüpfung von Bewertungsinstrumenten aus beiden Welten - Verifizierung von Lebenslauf und Überprüfung des Hintergrunds
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Tiefgreifende Kontrollen zum Schutz der Interessen des Unternehmens ohne die Würde des Stellenbewerbers zu verletzen
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Früherkennung von ungeeigneten Kandidaten, die Schaden anrichten könnten
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Kooperation zwischen den Abteilungen im Bezug auf die Befragung von potenziell problematischen Stellenbewerbern
Warum sollten Sie Integrity Meter wählen?
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Das umfassendste und genaueste Profil der Bewerber
Der Bericht über Fakten und Verdachtsmomente kann mittels der Zusatzinstrumente überprüft werden
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Der einzige Test, der Versuche Information zu verheimlichen aufdecken kann
Maximale Informations-sicherheit
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Verfügbarkeit von Statistiken und Vergleichen mit Populationen innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation
Volle Adaptierungsfähigkeit an die spezifischen Sicherheitsanforderungen der Unternehmen
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Verfügbarkeit von Statistiken und Vergleichswerten für Bevölkerungsgruppen innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation
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Ein Mechanismus für das Definieren individueller Zulassungen
